La falta de resolución de los trámites que la Asociación Trabajadores del Estado ha presentado al organismo provincial, sólo se explica por dos cuestiones: ineptitud o definición de desconocer la representación legítima que la ley atribuye a la ATE sobre el universo de las y los trabajadores dependientes del Estado provincial.
Lamentablemente, la misma inoperancia se da en la contestación de trámites habituales, informes que son relevantes para las jubilaciones, demoras que hasta implican pérdida de salario porque se pasan con las licencias por enfermedad y retarda el otorgamiento de la jubilación. Entre otros trámites que deberían manejarse con celeridad; la eficiencia queda sólo en el discurso.
En lo que va del 2026, la Dirección General de Recursos Humanos de Entre Ríos, no ha dado respuesta a ninguno de los expedientes iniciados por ATE, lo que sumado la celeridad con que se resuelve en favor de otras entidades, resulta un claro acto de animosidad hacia nuestra entidad y afecta negativamente a trabajadoras y trabajadores.
Respecto del INSTRUCTIVO Bases y Pautas para las RECATEGORIZACIONES 2025, el 23 de enero del corriente año se solicitó informe respecto del trámite para las y los trabajadores no comprendidos en el marco de la aplicación digital “Mi Trabajo”, el cronograma del proceso, etapas, plazos previstos y fechas estimadas de aplicación, así como cualquier otra modificación. A la fecha, sin respuesta.
En el mismo sentido, desde febrero a la actualidad, la Secretaría de Formación del Sindicato ha realizado capacitaciones, de las que participaron más de mil trabajadoras y trabajadores de toda la provincia, pero que, sin razón alguna, todavía no cuentan con la resolución ministerial a pesar de los compromisos asumidos por la Secretaría de Trabajo y de contar muchas de ellas con aval de la Universidad Autónoma de Entre Ríos.
La excesiva demora en las resoluciones aprobatorias de las capacitaciones presentadas por ATE para ser incorporadas al PLAN DE CAPACITACIÓN, representa un perjuicio a las y los trabajadores en su posibilidad de acceso a la recategorización, coartando así su derecho a la carrera administrativa.
El destrato que denuncian trabajadores, que de Recursos Humanos llegan indignados a ATE, quienes personalmente se presentan a tramitar el reconocimiento de sus capacitaciones o pedir información sobre recategorizaciones y son derivados a resolver las consultas al sindicato de calle Santa Fe deja en evidencia la decisión del gobierno, a ellos todo a ATE nada. Así y todo, con la Directora de Recursos Humanos dando los cursos en el sindicato elegido, sin dar precisiones sobre el instructivo, a la fecha se concretaron solo un centenar de recategorizaciones. Gobierno de mucho anuncio y poca gestión.
Igualmente grave resulta el hecho de no dar respuesta sobre los “criterios objetivos” y parámetros de ponderación que se aplicaron, según expresara públicamente el gobierno provincial el 27 de diciembre de 2025, para sustentar la desvinculación de trabajadores; por nota ATE requirió respuesta integral sobre 8 puntos específicos. Meses después, se interpuso un pronto despacho sobre la nota que fue presentada el 10 de febrero de 2026. La Dirección de Recursos Humanos ignoró el pedido, abriendo la posibilidad de buscar respuesta por vía judicial.
A inicios de julio el Sindicato solicitó, la actualización de la información sobre derechos laborales en el sitio web oficial del organismo, donde la información disponible no reflejaba las normativas vigentes en materia de licencias por adopción y por cuidado de familiares enfermos, entre otras faltas de actualizaciones, lo que genera incertidumbre, desigualdad y dificulta que las y los agentes públicos conozcan y hagan valer las herramientas legales que los protegen. No hubo respuesta a la nota presentada y, al día de hoy, tampoco se procedió a la actualización de la información del sitio.
La misma negligencia se ve en las condiciones de infraestructura del edificio donde funciona la Dirección, esquina calles Colón y Corrientes, que pone en riesgo la seguridad tanto de las y los trabajadores, que han expresado su preocupación por las condiciones edilicias y laborales, como del público usuario y transeúntes.
Estos problemas no son circunstanciales, resulta sistemático, las actuaciones de ATE ante el organismo parecen destinadas a dormir el sueño de los justos en algún cajón de esa Dirección o de la Secretaría de Trabajo.
No son cuestiones menores, por el contrario, las presentaciones realizadas importan derechos. Situaciones sobre las que resulta inadmisible la displicencia del gobierno.