ATE participó de la Comisión Asesora de la Ley de Enfermería y planteó la necesidad de avanzar en capacitación, planificación del recurso humano y bonificaciones. En esta reunión, se abordaron también aspectos centrales para el desarrollo y reconocimiento de la profesión.
Durante el encuentro se trabajó específicamente sobre la reglamentación del artículo 48 de la Ley 10930, referido a las instancias de capacitación y formación del personal de Enfermería. ATE se sostuvo la importancia de que la capacitación sea reconocida como una herramienta fundamental para el crecimiento profesional, la actualización permanente y el fortalecimiento de la calidad de atención en el sistema público de salud.
Asimismo, el Sindicato plantó la necesidad de avanzar en el tratamiento del Decreto 2205, vinculado a la planificación del recurso humano de Enfermería, entendiendo que contar con una dotación adecuada de trabajadores y una planificación acorde a las necesidades reales de los servicios resulta indispensable para garantizar condiciones laborales dignas y una atención segura para la comunidad.
También se puso sobre la mesa la necesidad de abordar el esquema de bonificaciones para el personal de Enfermería, como parte del reconocimiento de las responsabilidades, la formación, las condiciones y las particularidades que atraviesan diariamente quienes sostienen los servicios de salud.
ATE reafirma el compromiso de participar activamente en estos espacios y de llevar la voz de las y los trabajadores del sector, promoviendo que las normas existentes se traduzcan en derechos concretos, reconocimiento profesional y mejores condiciones de trabajo.
La Enfermería necesita planificación, reconocimiento y políticas que contemplen la realidad de los enfermeros. Estos temas no pueden quedar solamente en una mesa de discusión, sino que deben avanzar hacia respuestas concretas.
Participaron en representación del Gremio: Lic. Mabel Varisco y Prof. Lic. Silvia Lubo, vocal del CDP.