El pasado miércoles se desarrolló un Plenario con amplia participación de trabajadoras y trabajadores municipales de toda la provincia continuando con la elaboración de una propuesta de normativa para las paritarias municipales. Proyecto que presentaremos a la Subsecretaría de Relación de Empleo Público Municipal de la Secretaría de Trabajo y constituye el primer paso hacia una ley provincial que regule las negociaciones paritarias en las localidades entrerrianas.
Remarcamos la necesidad de contar con un marco que garantice el derecho a la discusión salarial con participación de todas las entidades representantes de los trabajadores, lo que hoy queda supeditado a la voluntad de los intendentes. Asimismo, subrayamos que se debe garantizar un piso del salario acorde a la canasta básica y terminar con las diversas formas de precarización laboral, el Estado no puede tener trabajadores sin aportes jubilatorios ni obra social. La capacitación laboral, el escalafón municipal y la seguridad laboral e higiene del trabajo, fueron otros de los puntos tratados.
Acordamos seguir avanzando en organización, aún en este contexto de pandemia, para lograr el objetivo del Convenio Colectivo de Trabajo en el ámbito municipal.
Con la presencia de miembros del Secretariado Provincial participaron compañeras y compañeros con representatividad de las Seccionales Colón, Concordia, Victoria, La Paz, Villaguay, Concepción del Uruguay, Gualeguaychú, Federal, Feliciano, Gualeguay y de la capital provincial.
ATE, sigue siendo la herramienta y es garante de los trabajadores y trabajadoras.
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