El jueves 19, ATE mantuvo una audiencia con el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, y Luciana Díaz, Secretaria General del mismo organismo, donde se plantearon varios puntos de demanda.
En primer lugar, se reclamó el cumplimiento de la resolución que establece el dictado de secundario semipresencial en el marco del programa Oportunidades que fueron firmados y no se han implementado en ninguna localidad, a pesar de contar con sedes y pre inscriptos. Sumado a esto, se habló sobre la reapertura de paritarias sectoriales, la que fue solicitada en paritarias generales y que, a la fecha y luego de más de dos años de gestión, no se ha convocado.
Con respecto a la situación operativa, también se planteó la necesidad de nombrar urgente personal de maestranza en diferentes establecimientos educacionales de la provincia, demanda que se recoge en cada localidad, siendo muy crítica la situación, ya que recarga de tareas y funciones sobre quienes ya están trabajando, impidiendo el cumplimiento de sus responsabilidades.
También se expuso sobre el problema de las capacitaciones para las recategorizaciones, que en algunos sectores, como el de Auxiliares de Educación, no alcanzaron los cursos para poder acceder a las mismas.
Por último, el Sindicato le estará acercando a las autoridades del CGE, un relevamiento por localidad sobre los diversos inconvenientes en los establecimientos educativos.
Condiciones laborales
Otro tema importante que se trató fue sobre la Resolución 2771/24CGE (prorrogada para este año) y que nació esencialmente como una directiva de control de asistencia, que la ATE oportunamente recurrió.
El Sindicato reiteró la necesidad de su reformulación a fin de transformarla en una herramienta de relevamiento concreto de las condiciones laborales en que los trabajadores y trabajadoras del organismo ejercen sus funciones en toda la provincia a fin de buscar soluciones efectivas.
En este sentido, se insistió en volver a poner en funcionamiento la Mesa de Educación (paritaria sectorial), para poder discutir todo lo relativo a lo que hace a las distintas realidades de trabajo.
También, se solicitó la reincorporación de delegadas y delegados a los que se les cortaron sus suplencias, y se plantearon situaciones de carácter humanitario y de respeto a la carrera y al nivel salarial alcanzado.
Entre otras cuestiones, se requirieron precisiones en relación al esquema de la presentación de proyectos y su vinculación con el pago de las horas extraordinarias; se manifestó el malestar generado en el personal del CGE con el dictado de la disposición que establecía el registro de permanencia y productividad en medio del conflicto desatado por el recorte de horas extras.
Finalmente, en materia de bienestar y salud, se exigieron medidas sanitarias (fumigación) y el acondicionamiento de un espacio en el edificio que ofrezca comodidad y privacidad para las madres al momento de amamantar.