En el día de la fecha se llevó adelante una asamblea en la sede de la Administración Fiscal Municipal (AFIM) con la participación, además de los agentes del sector, de delegados y delegadas de distintas reparticiones municipales, Liliana Cataballo, Secretaria General y miembros de la Junta Interna Municipal de Paraná.
La misma tuvo como objetivo informar el rechazo ya comunicado al Ejecutivo Municipal respecto de la propuesta salarial presentada en la última mesa de negociación, la cual fue considerada insuficiente frente a la crítica situación económica de las y los trabajadores.
Asimismo, se compartieron los principales puntos planteados por ATE en el marco de la negociación:
Un incremento salarial superior que permita recuperar el poder adquisitivo.
Acortar los tramos de pago, para que el impacto del aumento sea inmediato.
Recomposición del salario básico, evitando el achatamiento de la escala salarial.
Avanzar hacia un salario digno, acorde al costo de vida.
Las negociaciones comenzaron la semana pasada con una oferta inicial del Ejecutivo, que consistió en un 10% de aumento en cuatro tramos, hasta junio. La propuesta fue rechazada de inmediato por el gremio, que presentó una contrapropuesta. “El jueves fuimos convocados nuevamente y se nos hizo una última oferta, consistente en un 12% en dos tramos: 8% con los haberes de marzo y 4% con los de mayo, cerrando la negociación hasta junio. Eso también fue rechazado. A partir de ese momento, nos declaramos en estado de alerta y comenzamos con una serie de asambleas informativas para poner al tanto a los compañeros de la situación”, explicó Malena Turello, trabajadora municipal y Secretaria de Comunicación de ATE.
“Venimos con un punto abajo en diciembre 2025, con una inflación de enero y febrero del 2,9% mesen en los que no tuvimos incremento. Podemos pensar que marzo va a ser más alto, por lo que ese 8% no implica un aumento real en nuestro poder adquisitivo. Necesitamos acortar los plazos y revisar la propuesta antes de que cierre el primer semestre”, añadió la dirigente.
Durante la asamblea se generó un espacio de intercambio, donde las y los trabajadores pudieron expresar la realidad de cada sector, visibilizando las dificultades cotidianas y la necesidad urgente de una respuesta acorde. “Estamos más del 50% por debajo de la canasta básica” fue la frase más repetida.
Por su parte, Gaspar González, delegado del área de transporte de cargas, compartió su visión sobre la situación y cómo se sienten los trabajadores: “Es complicado. Los compañeros están desahuciados, con los ánimos muy bajos por el presente que están viviendo. Pero, a pesar de todo, tienen ánimo de seguir luchando y peleando por una mejora. Obviamente que a ninguno le parece factible lo que nos dan como aumento”.
También surgió la preocupación ante la inminente modificación del sistema parevisional que impulsa el gobierno provincial que, en línea con las políticas nacionales, es otra reforma regresiva, ajustadora y quita derechos. Al respecto quedó manifiesta la decisión de participar activamente en defensa de la Ley 8732.
Finalmente, se reafirmó el estado de alerta, junto con la continuidad de asambleas informativas en todo el ámbito municipal, fortaleciendo la organización y participación de las y los trabajadores. “Estamos a la espera de la palabra del Ejecutivo, y esperamos que pueda revisar la propuesta y acercarse a nuestras demandas y las necesidades de sus trabajadores”, concluyó Turello.