En el marco de la convocatoria individual que realizará a los gremios, en forma separada, el Ejecutivo Municipal propuso:
– Aumento del 5% para el mes de Noviembre y un 5% en el mes de diciembre.
– Bono de $10.000.- para activos.
– Aumento de $1.000 en el Adicional Único 8817 (pasaría a $2.600)
Considerando insuficiente lo ofrecido, presentamos la contrapropuesta de ATE:
– Aumento 10% en noviembre, 10% en diciembre y 5% en enero (acumulativos).
– Adicional Único 8817 atado al básico de la categoría 1 y por fuera del mínimo garantizado.
– Devolución de los días descontados por paro.
– Recomposición del 30% de salario perdido (2020-2021) a partir del mes de noviembre.
– Estabilidad laboral para trabajadores precarizados.
– Reanudar la discusión salarial en febrero 2023.