Hoy se llevó adelante la última reunión de mayo en la Secretaria de Trabajo. La propuesta del gobierno es de un 2% más sobre el 3% ya otorgado respecto a haberes de abril, llegando a un 5% (este mes se liquida la retroactividad del 2%), 7% para mayo y 8% para junio. Todos los porcentajes con base a enero 2024.
Hay que tener en cuenta que con el salario de abril se liquidó un 5% retroactivo correspondiente a marzo, si se descuenta esto en el salario de mayo y se suma el 2% del retroactivo correspondiente a abril, más el 2% de incremento de abril (ya se liquidó el 3%, a lo que se sumen 2% para llegar al 5%), y el 7% de mayo, el resultado es un 6% a favor. Con lo que el incremento salarial de este mes con respecto a abril es de un 6% en base a salario de enero 2024.
La propuesta contiene una cláusula de revisión semestral a concretarse en julio una vez conocido el índice de inflación de junio. Además, prevé modificar la base de cálculo a partir de julio.
Si bien desde ATE se la declaró insuficiente, la propuesta se va a liquidar este mes, con los haberes de mayo. Entendemos la paritaria como el ámbito propicio para la defensa del salario y los puestos de trabajo de las y los trabajadores del Estado Provincial.
En un contexto donde el Estado nacional sigue despidiendo trabajadores, destruyendo la economía y generando despidos en el sector privado, reconocemos la decisión del gobierno provincial de no despedir trabajadores y preservar los saberes y capacidades adquiridas por estos a lo largo de los años, lo que garantiza una provincia acompañando la producción y el desarrollo.