Reunión del CDP: reiteramos solicitud de Apertura de Paritaria

El dia de hoy se llevó adelante la reunión del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en la modalidad teleconferencia. De la misma participaron los Secretarios Generales de las Seccionales de la Provincia y el Secretariado Provincial.

Como principal punto se evaluó la pérdida del poder adquisitivo en lo que va del año, a nivel provincial y la nula respuesta del poder ejecutivo a los reiterados pedidos de Apertura a la Discusión Paritaria. 

La Paritaria Salarial es un derecho ganado por los trabajadores con años de lucha, una modalidad que permite la discusión, en un ámbito formal, donde se intercambian informaciones entre los representantes provinciales y los trabajadores organizados, un ámbito en que las partes están obligadas a negociar de buena fe. Reiteramos el pedido de convocatoria, no es de buena fe que el ejecutivo aproveche la imposibilidad de los sindicatos de manifestarse masivamente para no discutir salarios. Este pedido se hace extensivo a los municipios que aún no convocaron a paritarias.

Por otro lado se repudia la Ley de Emergencia, en lo referente a los artículos que significan una reducción salarial a los trabajadores, tanto activos como pasivos. Volvemos a reafirmar, como expresa la propuesta de la Multisectorial, que se tiene que producir una Reforma Tributaria donde paguen los que más tienen, y dejar de hacer recaer todo el peso en los trabajadores entrerrianos, tanto estatales como privados.

Se definió recurrir a la justicia por los descuentos, en concepto de Horario Atípico, que se le aplican a los trabajadores en grupos de riesgo.

Desde el CDP se va a designar los compañeros que van a participar de las reuniones que promueve el Ministerio de Salud semanalmente, relacionadas a la evolución de la pandemia, ámbito que no es más que una reunión donde representantes del Ministerio de Salud brindan un informe. Es por esto que volvemos a sostener la necesidad de la conformación de los Comités de Crisis donde se pueda discutir verdaderamente las condiciones laborales de los trabajadores en el marco de la pandemia.

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