El miércoles 20 de abril se realiza el Congreso Anual de ATE Entre Ríos, con más de 300 congresales electos en las distintas asambleas en cada localidad. La convocatoria formal incluye la memoria de los últimos años, que incluye el periodo de pandemia donde no se pudo desarrollar los encuentros debido a las restricciones sanitarias.
El índice de inflación conocido hoy marca un incremento del 6,7% en marzo, esto obliga a rediscutir los acuerdos salariales. Ante la aceleración inflacionaria y el adelantamiento de las paritarias a nivel nacional debido a esta disparada, la recomposición salarial ocupará un lugar central en las discusiones.
Si bien en nuestra provincia la paritaria no se cerró, y en dos encuentros posteriores se siguieron discutiendo los temas generales, el incremento para los sectores más rezagados de la administración provincial no tuvo avances.
La propuesta de ATE en la paritaria 2022 por un lado sostenía que era necesaria una recomposición a los sueldos básicos que no esté por debajo de los índices inflacionarios, por otro un aumento salarial para los sectores más rezagados del ejecutivo provincial. Los sectores de Salud, Educación, Cultura, Copnaf, Ambiente, Comedores y otros sectores de la administración central. Trabajadores con 20 años de antigüedad no llegan a 70 mil pesos mensuales.
El mínimo garantizado (lo que un trabajador provincial percibe al ingresar) es de 66 mil pesos. Es tanto el retraso en estos sectores que un trabajador que ingresa va a tener que esperar unos 20 años para ver incrementado su salario real.
Como se mencionó anteriormente, los representantes del ejecutivo en las reuniones de continuidad de las paritarias postergan esta discusión que contempla a los trabajadores de los sectores con menores ingresos y plantean modificación de ítems salariales que sólo amplían la brecha entre los sectores con mejores ingresos y los de menores.
En el congreso se va a ratificar la voluntad de nuestro sindicato de llevar al directorio del IOSPER a compañeros que recuperen nuestra obra social para que vuelva a ser garante de la salud de los trabajadores y su familia. Vamos a presentar candidatos en unidad en los agrupamientos Activos de Poder Ejecutivo, Jubilados y Municipales.
En cuanto a la organización interna se tratará la modificación de nuestro Estatuto Social que rige el funcionamiento de ATE, proponiendo desde Entre Ríos la participación igualitaria de compañeras y compañeros en los cargos orgánicos de conducción.
Vamos a nuestro Congreso Provincial en defensa del salario y las condiciones laborales para fortalecer la lucha en conjunto.
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