Abordajes de las violencias en el ámbito municipal

Desde nuestra Asociación solicitamos una reunión institucional a fin de manifestar nuestra preocupación ante la cantidad de situaciones de violencia en el ámbito laboral planteadas por trabajadoras y trabajadores afiliados a ATE, y nuestro compromiso en una tarea conjunta para la erradicación de todos los tipos de violencia en todos los ámbitos. 

Es así que en la mañana del martes, Oscar Muntes -Secretario General-, Liliana Caraballo -Secretaria General de la Junta Interna Municipal de Paraná- y trabajadoras municipales miembros de Comisión Directiva, recibieron en nuestra sede a Mercedes Solanas – Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad de la Municipalidad de Paraná-, Gonzalo Molina -Coordinador General- y Luciana Cabrera -Directora de la Casa de la Mujer-. Con quienes compartimos miradas en torno al Protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral de la Administración Municipal; entendemos que la importancia del mismo radica en que su vigencia permitirá contar con criterios claros y unificados de actuación para el abordaje temprano de situaciones de violencia de género en las distintas dependencias, como así también el tratamiento adecuado de la violencia, construyendo espacios laborales saludables. 

El Estado tiene el compromiso y la responsabilidad de otorgar, no sólo marcos normativos para la prevención sino también mecanismos efectivos para garantizar la reparación de las distintas situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo; y nuestra organización, como actor fundamental de la sociedad civil, debe acompañar, promover e implementar acciones en el mismo sentido.