El pasado 9 del corriente se llegó a un acuerdo en la mesa de discusión del salario municipal. Será abonado íntegramente, en una sola cuota, con el sueldo de marzo, así como los demás ítems que son parte de lo acordado.
La recomposición va de 34% a 46%, según las categorías. Compartimos el detalle:
34% para las categorías 15 a la 24
46% de la categoría 1 a la 4
45% de la categoría 5 a la 9
44% a la categoría 10
42% a la categoría 11
40 % a la categoría 12
38% a la categoría 13
37% a la categoría 14
Con esto el mínimo garantizado en el ámbito municipal llega a los 100.000 pesos. El código 381 pasa de 250 a 2.500 pesos (categorías 1 a la 15) y serán actualizados los montos de las asignaciones familiares.
Asimismo quedó establecido que el Adicional Único -Ordenanza 8817- eleva el monto a $4000, el mismo se abonará de manera inmediata por liquidación complementaria en marzo.
El acuerdo paritario contempla que con el sueldo de julio 2023, y hasta el de diciembre 2023, con carácter acumulativo, se abonará un 2% de incremento al salario básico de cada categoría en concepto de recuperación del salario.
Con el objeto de actualizar las normativas que hacen referencia a conformación del salario, escalafón y carrera del trabajador municipal, el 20 de marzo próximo se concretará la primera reunión de la Mesa de Trabajo y Estudio para abordar este tema. La misma estará conformada por sindicatos, el Ejecutivo municipal y el HCD.
El acuerdo será presentado para su homologación en la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos.
