Ante la difusión de la iniciativa denominada “Mes del Hospital Limpio” en el Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay, desde ATE Entre Ríos consideramos necesario poner en debate qué modelo de salud pública y de reconocimiento a las y los trabajadores se pretende impulsar. (https://www.lapiramide.net/noticias/2026/09/11/357127-el-hospital-j-j-de-urquiza-impulsa-el-mes-del-hospital-limpio)
Acompañamos toda iniciativa que busque mejorar la limpieza, prevenir infecciones y garantizar la seguridad de pacientes, familias y trabajadores. Pero estos objetivos deben ser políticas institucionales permanentes: queremos hospitales limpios, seguros y con estándares de calidad todos los días del año, no durante un mes ni a partir de competencias entre trabajadores.
La higiene hospitalaria requiere personal suficiente, insumos, equipamiento, capacitación y una adecuada organización del trabajo. No se puede evaluar el resultado de una tarea sin considerar las condiciones en las que se realiza, la sobrecarga laboral y los recursos disponibles.
Las y los trabajadores de la salud sostienen diariamente el funcionamiento de los hospitales públicos y merecen reconocimiento, pero no mediante rankings o premios. Necesitan salarios por encima de la inflación, condiciones laborales dignas, estabilidad y respeto por su tarea.
La lógica del “empleado del mes” puede quedar para las cadenas de comida rápida. La salud pública necesita inversión, derechos y políticas serias que garanticen calidad para toda la comunidad.
El mejor reconocimiento para quienes sostienen nuestros hospitales es un salario digno, condiciones adecuadas de trabajo y un Estado presente que garantice salud pública de calidad.