Este miércoles 6 de mayo, el gobierno convocó a los estatales a una nueva negociación salarial. La reunión será en la Secretaría de Trabajo a las 15hs.
Se recuerda que la última mesa paritaria general fue en febrero, donde el ejecutivo y UPCN acordaron una suma fija no remunerativa y no bonificable. Para los activos, hubo un bono de entre $150.000 y $320.000. Esto representaba un incremento real de $100.000 a $270.000 respecto a lo que se cobraba ($50.000). Para el sector pasivo, de igual manera, se otorgó una suma fija de $75.000, lo que implicaba un aumento real de $50.000.
ATE rechazó, entonces, la oferta del gobierno por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y las condiciones estructurales de la liquidación. Se consideró que la suma fija propuesta (con un piso de $150.000) no compensaba la inflación acumulada de los meses anteriores ni proyectaba una recuperación real del salario real.
Además, el Sindicato exigió que los aumentos se aplicaran como un porcentaje directo al sueldo básico para que impactara en toda la escala salarial y en la antigüedad, en lugar de sumas fijas que “achatan” la pirámide salarial.
Lo que impuso el gobierno en febrero, y convalidó el gremio azul, fue la pérdida del 40% del poder adquisitivo de los estatales. El “piso” establecido en febrero ya ha sido sobrepasado por el costo de la Canasta Básica Total, colocando a una parte considerable de los trabajadores y trabajadoras por debajo de la línea de pobreza.
Este miércoles, ATE va a paritaria general a pelear Salario, Condiciones de Trabajo y Derechos Laborales. No se puede vivir por debajo de la línea de pobreza. Hay que recuperar el poder adquisitivo. El pago en negro es perjudicial, porque debilita la jubilación (Caja de Jubilaciones y Pensiones), la obra social (OSER) y achica el aguinaldo y aportes por antigüedad.
Por otro lado, el ejecutivo anunció, en marzo de este año, la Mesa de Trabajo, pero todavía no ha convocado al Sindicato. ATE también dice “Basta de anuncios y discursos. Apertura urgente de la Mesa Salarial”.
Demandas
ATE concurre con un programa que abarca:
Salario
- Recomposición salarial
- Actualización del Código 272
- Actualización de viáticos
- Actualización de asignaciones familiares
- Reconocimiento remunerativo a títulos de posgrado
- Revisión del valor hora en Enfermería
- Incorporación de hora extraordinarias al salario.
Condiciones de trabajo
- Provisión de ropa de trabajo
- Actualización de adicionales por horario atípico (enfermería y comedores)
- Implementación de jardines maternales, o pago de asignación correspondiente
Derechos Laborales
- Unificación de la carga horaria en el Escalafón General
- Régimen integral de tareas riesgosas e insalubres
- Reglamentación del Régimen Jurídico Básico (Leyes 9755 y 9811)
- Funcionamiento de la Mesa de Revisión del Régimen de Licencias
- Pase a régimen escalafonario del personal técnico de salud.