Desde la máquina de humo ubicada en el Mirador Tec el gobernador anunció el nuevo sistema de concursos para acomodar a sus funcionarios. El sistema de concursos de Frigerio es el camino para seguir metiendo gente en el Estado y desplazar a las y los trabajadores que hace años vienen cumpliendo funciones; los mismos que fueron aplaudidos en la pandemia pueden quedar facilmente afuera.
Por qué es HUMO, porque no se va a aplicar en forma general para regularizar la precariedad laboral que existe en el Estado provincial, y se hace tóxico porque va a incorporar selectivamente a los funcionarios que hoy están revistando como personal de gabinete (gran cantidad de funcionarios políticos incorporados estos últimos años), y los funcionarios blue que entran por la ventana como Unidad de Compensación Económica, un invento del 2025.
Bajo el discurso de austeridad, de cuidar los impuestos que pagan los entrerrianos, Frigerio instaló un “entrerrianoducto” que saca la plata de los bolsillos entrerrianos y los manda a los porteños.
¿Cómo cuida la plata de los que pagan impuestos en Entre Ríos el Milei que gobierna en la provincia?
- Por decreto 258 del 7 de febrero del 2024 Frigerio se aumentó el sueldo de él y su banda de funcionarios en “elevar al 35% el cálculo de la Compensación Remunerativa”, con retroactividad al 1 de enero del 2024. Asumió el 10 de diciembre del 2023, a los 20 días fueron los únicos en la provincia en ganarle a la inflación del 20,6% de diciembre.
- Por Decreto 1 del 2 de enero del 2025 se crea la “Unidad de Compensación Económica”. Perdido en el artículo 17 se asigna el “0,5% del total del crédito vigente de la partida de Personal” para pagos a funcionarios. Este 0,5% equivale a unos 13.000 millones de pesos anuales (13,000,000,000), todo para pagar a funcionarios que, en muchos casos, nadie ha visto. Los ministros lo reparten como caramelos a quien se le antoje, sin rendir cuentas ni marcar en el reloj como hacemos todos, una especie de Voucher Ñoqui.
- Ministros que trabajan Ad honorem, expresión en latín que significa literalmente “para honor”. Casualmente también tienen cargos en empresas del Estado donde cobran un emolumento, digamos, que ronda los 200 millones anuales.
- Compartiendo el gusto por los viajes al extranjero y la aventura con Adorni, a muchos funcionarios, de ministros para abajo, no se los ve por las reparticiones, pero si presentan viáticos abultados pagados por los impuestos.
- Inventando coordinaciones y estructuras ficticias para acomodar ñoquis; mientras congela salarios y recorta derechos, no para de crear cargos.
El relevamiento completo también incluye publicidad en programas deportivos porteños junto con gastos que, a nuestro entender, tienen que ver más con el consumo suntuoso que con las funciones de un Estado al servicio del desarrollo provincial.
Mirador Tec, 4 vidrios y un par de sillas, es el lugar elegido por los funcionarios de chupín y camisa tono pastel para anunciar los descomunales progresos de la provincia en tecnología, digitalización y modernización, luego de ir al baño y comprobar que no anda la cadena. Un Silicon Valley en el Patito Sirirí. Los concursos, otro blef.
La norma que reglamenta esta fantochada es el decreto 1452/26, sólo vamos a enumerar alguna de las aberraciones:
De los 100 puntos posibles de alcanzar en el concurso como máximo, solo 3 puntos pueden ser obtenidos por el desempeño de 15, 20 o 30 años cumpliendo la función en el Estado como planta permanente, suplente, contrato. De esta forma, todos los años de servicios no tienen ningún valor.
Los exámenes los arman los funcionarios, sin ningún resguardo de reserva hasta el día del examen y sin participación externa de la sociedad que garantice la debida imparcialidad y transparencia.
Se reservan 20 puntos del concurso para una entrevista con los funcionarios que evaluarán “habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, manejo de personal, entre otras”, ¿el criterio?… Humo frigeriano con la capacidad de direccionar cualquier concurso.
Lo volvemos a decir, esta norma sólo sirve para frenar todos los trámites y reclamos en marcha para luego, selectivamente, direccionar concursos truchos para pasar a planta permanente y a jefaturas a la gran cantidad de funcionarios ingresados estos dos años. Fiesta que pagamos todos los entrerrianos con los impuestos.
ATE fue quien en 1987 presentó el primer proyecto de ley de Régimen Jurídico Básico, finalmente sancionado en 2007 y cuya reglamentación no hemos dejado de demandar. Pero, así no.
Desde nuestra organización luchamos por el derecho a la carrera y un sistema de concursos transparente, con criterios objetivos y claros, que garantice a los trabajadores el reconocimiento por los años de servicios prestados y un Estado jerarquizado, sostenido por el saber hacer de sus trabajadores y trabajadoras.