Se ofreció un 4% para el mes de abril (3% ya fue liquidado con el salario de abril), un 5% para mayo y un 5% para junio, todos los porcentajes con base al salario de enero. Con esta propuesta la recomposición en el salario de este mes, mayo, sería del restante 1% de abril y el 5% de mayo, lo que suma un 6%. Pero en abril se percibió el retroactivo de marzo del 5%, que en mayo no va a estar, con lo que el incremento real del salario este mes será del 1% en base a enero.
La propuesta se declaró insuficiente, se solicitó una nueva y se ratificó la adhesión al paro del jueves 9 de mayo. Por otro lado se volvieron a plantear en la mesa paritaria tres de los puntos presentados en la primera reunión del año, Estos son:
- Actualización de código de sueldo 272, adicional que perciben los sectores más rezagados salarialmente como son Salud, Educación, Comedores, entre otros.
- Avanzar con los pases a planta permanente en los cargos vacantes y un nuevo instructivo.
- La implementación de un adicional por posgrado. Después de la obtención del título de grado trabajadoras y trabajadores se siguen capacitando con la obtención de especializaciones, maestrías y doctorados, este esfuerzo y su aporte para el Estado tiene que ser reconocido económicamente.